Eskişehir’de bir şirkette işletme şefi olarak çalışan bir işçi, iş yerindeki hırsızlık olayını bildirmediği gerekçesiyle tazminatsız olarak işten çıkarıldı. İşçi, kıdem ve ihbar tazminatı talebiyle açtığı davada ilk etapta haklı bulunsa da, Yargıtay kararı bozdu.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işletme şefinin, şirket araçlarının deposundan mazot çalınması olayını ve benzeri önceki olayları şirket yetkililerine bildirmemesini işverene karşı sadakat borcuna aykırı davranış olarak değerlendirdi. BirGün’de yer alan habere göre, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi’nin işvereni haklı bulan kararını da onaylayan Yargıtay, işverenin sadakat yükümlülüğüne aykırı davranan işçiyi haklı nedenle işten çıkarma hakkının olduğunu vurguladı.

Bu kararla, işletme şefinin işten çıkarılmasının yasal ve haklı bir fesih olduğu kesinleşmiş oldu.